法律职场新人的困惑

2020-05-06 09:32上一篇:深圳拆迁合同纠纷律师咨询多少钱 |下一篇:资深刑事律师高胜诉率

近期遇到了一起法律纠纷,从法律上来讲事情不是那么复杂,但是从现实的操作来看真是焦头烂额,真实感受到了法律人的无奈。

从客观上讲,案件事实与法律事实应该是基本相同的,但是从实际来看,想证明他们相同又是非常的难。这可能也是很多时候当事人与法律工作者产生重大分歧的地方所在吧。从当事人的角度来说,我已经把事情说地很清楚了,而且说了N遍,怎么还让我说?我不是已经告诉你对方是谁了吗,怎么还问我对方是谁?我不是已经录音了吗?这难道还有假,到时候现场听一下不就可以了?怎么还不开庭,什么时候下判决?等等,一个又一个问题,令你不断的做着没有成效的校对工作,有时候想想法律真费劲。

从法律的角度来看,一切事实都需要证据作为支撑,需要详细了解事情的前因后果,需要了解各种关系以及分析可能存在的法律关系,而一个事实的变化可能就会导致整个诉讼结果的彻底变化。而且对于一些事实的要求还不低,这样就需要当事人承担一定的举证责任。例如,对于一起普通的民事诉讼,如果起诉的话需要提交对方的姓名、性别、联系电话、住址、身份证号码等,这些从文字表述并不复杂的信息,到了实际中获取是非常难得,特别是在双方产生矛盾的时候。而这些基本信息是维护自身合法权益,提起诉讼之前必须准确获知的。这样就产生了一种被动的局面,很多时候维权的成本异常高昂,特别是对于不懂得如何取证的人来说更是如此。

例如一个农民工甲通过一个中间人乙找到了一个装卸的工作(乙受某老板的指挥,让其找人把货卸下。),这个中间人乙直接指挥其手下丙的一个人开着车把这位农民工甲从A城市拉到B城市的C县干活,后来在干活的过程中发生了意外,农民工甲受到了身体伤害,现在想维护自己的合法权益。就是这样一起非常简单的案件事实,如果还原为可以维权的法律事实就需要经历太多的困境。

从法律上来讲,上述事实是一起雇佣关系中雇员受到伤害的法律事实。而要回归到实际的现实,则需要证明如下事实:一是证明农民工甲卸的货是就是从老板那里发出的货;二是证明农民工甲就是在卸货过程中受的伤;三是证明农民工当时就在卸货的地点;四是获取中间人乙的基本信息(姓名、性别、联系电话、住址、身份证号码等);五是获取卸货地点管理人的基本信息(姓名、性别、联系电话、住址、身份证号码等);六是获取老板的基本信息(姓名、性别、联系电话、住址、身份证号码、营业执照等);六是证明是老板以个人或者公司的名义让中间人乙找人卸的货;七是证明乙找的是家;八是证明治病的各项支出及是否合理;九是证明事发现场的工作环境及其是否尽到相应的安全注意义务。基本上只有拥有上述信息才能向法院提起诉讼,也才能赢。

而在这个过程中,所有上面需要证明的信息要么获取不宜,要么都是有一定的证据要求,如录音是有多项要求的。而作为一个农民工,很多时候其提供的信息是非常乱,不符合证据的要求的。而且我们还看到这个事件涉及多个城市,取证也是需要不小的支出以及其本人受伤无法行动,需要其他人协助更是加剧了问题的解决难道。

当然还有就是漫长的诉讼以及可能败诉的可能性,更可能会被老板利用,简单的给几千块钱打发掉。毕竟农民工是没有资本去走诉讼程序,打官司也是要钱的。更何况是一个不太确定的官司呢?所以面对这样的案件当事人,我们职场法律新人也是非常困惑。